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Sénégal : 7 astuces infaillibles pour réussir un entretien d’embauche
4 avril 2022
Vous avez été retenue pour un entretien d’embauche, quelle chance ! Votre CV a fait son effet et maintenant, vous devez prouver que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien d’embauche n’a jamais été facile, ça a été toujours un exercice intimidant. Entre le stress et le recruteur qui essaie par tous les moyens de tester les qualités et qualifications qu’il recherche, vous vous retrouvez sous pression. Des fois, certains candidats sont déstabilisés et conséquence, plus rien ne se passe comme il le faudrait. Dans cet article, nous vous donnons 7 astuces infaillibles pour réussir un entretien d’embauche au Sénégal.
1- Faire des recherches sur l’entreprise avant de se rendre à l’entretien
Avant de vous y rendre, nous vous recommandons en premier lieu de vous renseigner sur la boîte (l’entreprise dans laquelle vous travaillerez si vous réussissez à passer cette étape). Ceci va sans aucun doute vous aider à faire la différence entre les autres candidats et ainsi augmenter vos chances d’être retenu pour le poste.
Réussir son entretien d'embauche au Sénégal
Il faudra donc consulter le site web de l’entreprise. Là-bas vous verrez les différentes activités, les prestations, ainsi que les rapports financiers et les actualités de la boîte. Vous verrez également les avis et les commentaires laissés par certains employés de la structure. Une fois à l’entretien d’embauche, des questions pourraient nécessiter certaines de ces informations. Vous profiterez à cet instant pour déverser tout ce que vous savez. Cela prouvera à l’employeur que vous vous intéressez vraiment au poste.
2- Anticiper les potentielles questions que pourrait poser le recruteur et s’entraîner à y répondre
Beaucoup trouvent inutile le fait de s'entraîner à répondre aux éventuelles questions que pourrait poser le recruteur. Mais rassurez-vous, ce n’est pas le cas, c’est bien le contraire. Non seulement cela vous permettra d’être plus détendu, de gérer votre nervosité au cours de l’entretien, mais aussi de vous adapter à toutes les questions surprenantes. Vous aurez plus de facilité à échanger avec votre interlocuteur et vous ferez bonne impression.
Réussir son entretien d'embauche au Sénégal
Nous vous recommandons de chercher des exemples de questions sur Google puis de vous entraîner ensuite avec un proche. Il est également possible de le faire seul si vous pensez pouvoir assurer. Vous vous mettrez ainsi dans la peau des deux personnages.
3- Préparer des questions que vous pourrez poser au recruteur
Il est important de poser des questions au recruteur lors de l’entretien d’embauche. Cela renvoie une image plus professionnelle et compétente de votre personne. Vous devez donc préparer une liste des potentielles questions à poser à l’employeur. Ce dernier sera impressionné du fait que vous vous impliquez autant dans votre futur rôle. Posez plus de questions sur l’organisation de l’entreprise que sur la rémunération. Ne donnez pas l’impression d’être plus motivée par le salaire que par le travail. Cherchez surtout à savoir le délai dans lequel vous aurez un retour et la suite des évènements.
Réussir son entretien d'embauche au Sénégal
Qu’attendez-vous de moi pour ce poste ? Quelles seront mes tâches au cours des 12 prochains mois ? Pouvez-vous m’en dire un peu plus sur mon supérieur direct ? Ce sont là des questions qui doivent absolument figurer sur la liste.
4- Analyser l’offre d’emploi pour déterminer les qualifications nécessaires pour le poste
Vous avez dû mentionner des qualifications sur votre CV pour retenir l’attention de votre employeur. Quand bien même vous les avez déjà mentionnées, une fois à l’entretien, il vous sera posé la question de savoir pourquoi est-ce que vous êtes le candidat idéal pour occuper ce poste. À cette question, vous devez répondre de façon stratégique.
Réussir son entretien d'embauche au Sénégal
Il faudra examiner l’offre et faire ressortir les compétences indispensables au poste une fois sur les lieux. Cela vous permettra de préparer des arguments solides pour justifier que vous êtes le candidat le mieux qualifié pour le poste. Vous utiliserez, de ce fait, les termes employés dans l’annonce pour confirmer vos qualifications.
5- Travailler son langage corporel et l’intonation de sa voix
Vos compétences et votre parcours sont importants pour la réussite de votre entretien d’embauche, mais, votre langage corporel et votre élocution le sont encore plus.
En effet, votre manière de vous présenter et de communiquer (échanger) avec votre interlocuteur compte énormément. Vous devez également travailler votre langage gestuel et corporel (se tenir droit, saluer, remercier, sourire…). De même, vous devez contrôler votre élocution de sorte à ne parler ni trop vite ni trop lentement.
Il faudra, par ailleurs, veiller à ne pas exagérer avec les qualificatifs lorsque vous vous décrirez. Montrez juste que vous êtes unique et qualifié, pas irremplaçable.
6- Se vendre durant l’interview à travers ses expériences, sa formation et ses compétences
Pour réussir votre entretien d’embauche, vous devez mettre en valeur votre parcours professionnel. Vous devez en effet donner de la valeur à vos qualifications afin de les rendre pertinentes aux yeux de l’employeur. Prouvez-lui que votre présence dans sa boite lui sera bénéfique.
N'hésitez pas à lui démontrer que vous êtes le plus méritant à travers vos expériences, vos compétences et les formations que vous avez reçues.
Réussir son entretien d'embauche au Sénégal
Nous vous recommandons d’établir un plan statistique du chiffre d’affaires que vous êtes en mesure de lui rapporter, c’est plus épatant.
7- Prenez avec vous des copies de votre CV ainsi que votre portfolio
Beaucoup ne le savent pas, mais emporter son CV à un entretien d’embauche est très avantageux. Vous êtes sûr de faire la différence et d’éviter de vous reconstruire un parcours professionnel autre que celui mentionné sur votre CV.
Il peut arriver que vous oubliez ce que vous avez écrit sur votre CV. Lorsque vous emmenez des copies, les choses vont plus rapidement et sans problèmes .
Il se peut également que votre interlocuteur ne soit pas celui qui a reçu votre CV et qui a été intéressé. Pensez aussi à prendre votre portfolio. Vous aurez plus de chance s’ils découvrent votre savoir-faire.
Quoi qu’il en soit, ayez une attitude positive, soyez sûr de vous et détendu. Évitez les regards fuyants et le stress. Si vous avez été retenue parmi tant de gens pour le poste, c’est que votre profil est compatible au poste. Gardez à L’esprit que l’entretien, c’est juste pour tester vos compétences.
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