Sénégal : Comment renégocier son salaire après une formation?

Il existe plusieurs facteurs et paramètres entrant en jeu pour demander une augmentation de salaire dans son entreprise. L’un d’entre eux est le fait de renégocier son salaire à la hausse au Sénégal lorsque vous avez suivi une autre formation pour augmenter votre plus-value au sein de l’entreprise. Quels sont les éléments à prendre en compte pour bien faire cette négociation de salaire à la hausse ?

Choisissez le moment propice pour demander l’augmentation de salaire

L’une des premières choses à considérer avant de demander une augmentation de salaire après avoir suivi une formation est la situation financière de l’entreprise. Ce n’est pas parce que votre valeur a augmenté que le chiffre d’affaires de l’entreprise l’est aussi. Même si vous pensez que vous méritez un salaire plus élevé et que les finances de l’entreprise ne le permettent pas, ce sera mal vu. En outre, vous devez choisir une période dans laquelle il n’y a pas trop d’activités. Si vous sollicitez votre N+1 ou le département RH dans une période très chargée pour l’entreprise, votre demande risque de ne pas être très bien prise en charge.

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Un autre point très important à considérer est la culture de l’entreprise dans laquelle vous travaillez au Sénégal. Cela déterminera si vous devriez faire cette demande au début ou à la fin de l’année en fonction des différents entretiens qui se font. Bien évidemment, votre demande d’augmentation de salaire doit se faire à la fin de votre formation, et surtout lorsque vous aurez obtenu votre diplôme de fin de formation professionnelle.

Bien se préparer pour son entretien avec ses supérieurs

Même si vous travaillez dans l’entreprise depuis plusieurs années et que vous êtes en de bons termes avec tout le monde, cela ne vous empêche pas de faire une bonne préparation. Peu importe les familiarités avec les managers de l’entreprise au Sénégal, les N+1 et autres, sachez que vous devez mettre toutes les chances de votre côté en vous préparant. Lors de l’entretien avec vos supérieurs, il y a certaines questions inévitables qui seront posées.

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Par exemple, on vous demandera certainement pourquoi vous pensez que vous méritez un salaire plus élevé après votre formation. Préparez à l’avance toutes les questions en faisant un peu de recherches sur internet. Cela vous permettra de bien passer votre entretien et d’espérer un chèque plus élevé à la fin du mois.

Renégocier son salaire Sénégal : Mettre en avant ses atouts pour l’entreprise et ses réussites passées

Avant de demander une augmentation de salaire au sein d’une entreprise, même si vous avez suivi une nouvelle formation, vous devez mettre en avant vos réussites passées. La question est de savoir comment votre présence dans l’entreprise a permis de faire plus de ventes, d’augmenter le chiffre d’affaires, d’établir la notoriété de l’entreprise sur le marché, etc. Si vous réussissez à mettre en avance vos forces et vos atouts dans le progrès de l’entreprise, vous venez de faire un pas. Durant toutes vos années au sein de l’entreprise, rappelez-vous de tous les succès que vous avez eus avec votre équipe ou de ce que vous avez apporté personnellement. Le jour de l’entretien, vous devez faire ressortir cela.

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Si vous n’avez pas eu à faire des résultats significatifs à votre poste actuel, il serait difficile au département RH de vous accorder une augmentation. Ce que vous avez à faire, c’est de mettre les chances de votre côté en étant plus productif et en faisant plus de résultats. Vous serez certainement remarqué par vos supérieurs et lorsque vous ferez votre demande, elle passera facilement.

Parler de comment votre nouvelle formation peut être bénéfique pour l’entreprise

D’entrée, vous devez savoir qu’un nouveau diplôme, une nouvelle compétence acquise n’est pas une garantie pour demander une augmentation de salaire. Tout de même, cette nouvelle formation vous a permis d’acquérir de nouvelles compétences qui pourraient être bénéfiques pour l’entreprise. En outre, il se pourrait que votre formation soit un projet en collaboration avec votre entreprise qui a peut-être financé une partie. Si vous l’avez financé personnellement, l’entreprise n’aura pas de problèmes à vouloir augmenter votre salaire si vos nouveaux acquis seront bénéfiques.

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Si elle a contribué aux frais de formation, vos dirigeants seront réticents à augmenter votre paie mensuelle considérant les efforts financiers consentis à votre égard. C’est la raison pour laquelle une préparation est toujours importante. Elle permettra d’avoir tous les arguments nécessaires pour affronter les dirigeants et bien leur vendre votre proposition d’augmentation de salaire.

Renégocier son salaire Sénégal : Quel est le montant à demander ?

En termes d’augmentation de salaire, il n’y a pas un montant fixe que vous pouvez demander. En premier, il s’agit de ce que vous pensez valoir actuellement. Par exemple, un employé qui travaille dans le domaine de la gestion de projets et qui acquiert une certification PMP peut prétendre à un salaire qui dépasse les millions de francs CFA au Sénégal. Tout dépend de la formation que vous avez suivie et des compétences que vous pensez avoir acquises. En outre, la situation financière de votre entreprise compte.

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Un autre point est d’étudier la concurrence. En d’autres termes, combien perçoivent les employés qui ont la même formation que vous dans les entreprises concurrentes ? Travaillez-vous dans une multinationale ou dans une entreprise locale ? Vous devez répondre à de nombreuses questions avant de fixer un prix final à proposer à vos supérieurs lors de l’entretien.

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